第58章 规划未来（第2页）

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叶方一脸疑惑的问道，“此话怎讲？”

江浙笑了笑，嘴角露出一抹坏笑看着叶方问道。

“老叶，你实话实说，你喜欢上班吗？”

“这是什么问题。”

叶方一下子没反应过来，不假思索的说道。

“我相信大部分人是不愿意上班的，对不对？”

“所以，我们要怎样让大家心甘情愿的上班，同时又保证不影响公司的展？”

“东洋企业管理制度虽然很好，但也是有缺陷的。”

“他每种不足的地方就是过于严谨，员工因此缺少创造性。”

“同时，因为管理十分精细，员工也会感觉受到限制太多。”

“毕竟国情不一样，这一点我们在借鉴的时候必须要考虑到。”

“其次，东洋企业对于员工的培训也是有利有弊的。”

叶方惊讶的插了一句，“培训还能有弊端？”

刚才江浙说道的严谨限制创造，精细管理受限制，他都认同。

但是说培训有弊端，他就想不通了。

“当然了！”

江浙语气十分肯定的回道。

“任何事都是利弊共存的！”

“你精心培训过的人你愿意他离开吗？你不想对方离开你会怎么做才能留住对方？”

听到江浙这么问，叶方开始思考起来。

“自然是不愿意的。”

他立马摇了摇头，“培训成本很大，自然是要留住的。”

“上次为了留住你，我都下了血本！”

回想起之前，叶方还有些不好意思，他以为江浙要走，没想到最后却把自己都搭了进去！

他想了一下猜啊继续说道，“可是，说实话，一般的员工即使培训过我也不会太在意对方的去留。”

江浙白了他一眼，说道，“那是因为你的培训根本你算不上培训，你那顶多算是指导了一下。”

“这样不上心的培训，自然是走了就走了，不会心痛！”

“要是你也像东洋企业那样用心去培训，就绝对不会说出这样的话来！”

江浙一脸嫌弃的说完，叶方有些诧异，难道自己这些年的培训都白做了？

江浙见他疑惑的样子，立马解释道。

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