第86章 联合办厂（第2页）

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而这一批落聘的贴花女工，现实情况是，普遍文化程度偏低，年龄偏大。

有些玩手机玩得太上瘾的，视力还不好。需要戴着老花镜，才能看得清楚那些奇形怪状的花纸。影响工作效率和出品质量。

企业越展，机械化程度、自动化程度越高，素质要求也越高。需要的人手，反而越少！

这也是企业展的宿命。

这样一来，厂里没办法，不得不淘汰一大批传统手工贴花女工。

周佳丽意识到，兴瑞陶瓷厂的暴风雨，到了！

以老陈、老林为，三百多名被辞退的手工贴花女工，加上之前的原料淘洗，除铁，干燥，素烧，打包装等环节被辞退的几百名工友，围在厂长办公室门口，聚众闹事。

讨要说法！

电梯楼的整个五楼行政办公区，挤满了黑压压的人！全是失业工友！

为了安抚情绪，应对这一波辞退潮，董事会也早有决议。

按每一年工龄补一个月工资的计算方法，实行一次性补偿。

张经理已经将补偿方案，算了出来。赵经理也已经将这个补偿方案，张贴在了宣传栏内。

要求所有被辞退的工友们，进行核对。然后，上财务室签字领钱。

工资高，工作年限长的窑工，比如工作满十年的情况，可以领取的补偿款，有九万多元！

这是最高的一部分人。

从九万多，到六万多，四万多，两万多……

同时，这些人可以以灵活就业人员身份，自己续交职工社保。

交满十五年，满五十岁，可以办理退休手续，按月领取养老金。

未交满十五年的，就只能延迟退休。到五十五岁，甚至六十岁。

另外，凭厂里出具的解除劳动合同书，可以到社保局申请失业金。

书面解除劳动合同书里，已经写明了，因厂里升级换代，更新设备，停工停产，对部分职工予以辞退等字样。

因为，只有厂方原因被迫辞退的人员，才能申请失业金。

而且，必须交满了一年以上的失业保险。

只有同时符合上述两个条件，才能申请失业金，按月放。每个月，可以领取一千三百九十五元左右。

兴瑞陶瓷厂给职工交的社保里，含有三险。养老保险，工伤保险，失业保险。

失业保险已经交了四年多，不到五年时间。

失业保险交满一年，不足五年的，可以领取八个月失业金。

国家政策当然好！没有问题。

可是，问题在于，这黑压压的几百名失业人员中，有一百多名顽固分子，没有交社保！

当初，厂里答应给职工补交社保的时候，厂里补交大头三分之二，个人补交小头三分之一。

补交年份，从二零一四年开始计算。

个人补交部分，多的要交两万多元的，少的一万多元，几千元的情况，都有！

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