第十五章 工作制度（第1页）

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“恭喜你，周知青先生。”顾梓倩看着回过神的周知青面带着笑容说道。

“谢谢。”周知青微微松了一口气然后面带着微笑开口说道。

“接下来让咱们谈谈您的工作合同，我想之前和您讲过的故都的经济制度，现在到了运用的时候了。”顾梓倩把自己手中的合同推了出来。

周知青接过顾梓倩上的那一大本合同一双眼瞬间瞪的滚圆，他粗略估计了一下这本合同大约能有一百多页，这看完要到什么时候。

“这本合同不用全看，算了，我给你简单讲解一下，然后在第七页，第三十九页，以及最后一页签字即可。”

“如果还有疑问我一会儿可以给您一份复印件，您闲的无聊的时候可以自己看看。”顾梓倩看着周知青震惊的眼神犹豫了一下然后开口说道。

“谢谢，您了。”听到这句话周知青算是松了一口气，他刚刚粗略的翻了一遍从开头的介绍之后大部分全都是免责申明及其各种没有用且繁琐的废话。

“事务所的工作时间是早上九点到下午六点，正常情况下中午休息两小时，随时有可能加班并且全年无休。”

“事务所的成员如果接到命令要立刻开始执行，所以随时有可能加班，甚至可能连着加，连着上三四天很正常。”

“当然事务所的人也是人，在加班结束之后会放两天的假，以便事务所成员好好休息，然后在加班时双倍工资。”

“凌晨每小时三倍工资，连续加班十二小时以上，每小时五倍工资，注意这里的加班是从下班之后的第一个小时开始算的。”

“如果是连续加班到了第二天的上班时间，则依旧按照加班计算，直到下班。”

“还有，如果连续加班到了凌晨十一点钟则之前所有的加班工资变为三倍不再按照之前的二倍计算，连续加班十二小时同理。”

“它的意思是如果第一天下班开始时的下午六点加班到第二天的早上六点，那在这段时间之内的所有工资翻五倍。”

“还有就是，事务所平常没事可以请假，只要和我批准了就可以，但是如果有事情的话就要看事情的轻重缓急。”

“不着急不严重的同样可以批准，当然批不批准是我说的算的，还有就是在休假期间如果遇到特殊事件休假者也需要回来工作，虽然不怎么人性化但是这是必要的。”

“这些都是写在规章制度上面的，如果遇到不像是以上所说的情况，可以去尊规或者监察事务所举报，绝对有效，且在一日内解决。”顾梓倩靠着椅子面带着微笑说道。

“呵呵……”周知青则看着顾梓倩尴尬的笑了笑。

“好了，不开玩笑了，接下来是您的工资，哦，对了，补充一个知识在故都，金币的下一个单位是银币，并且一金币等于一百银币。”

“所以您的工资为一个小时二十五银币，也就是一天两金，一个星期十四金，一个月六十金，因为我并不清楚周知青先生您的办事能力如何所以只能先制定一个初步工资。”

“之后视情况您的薪水是会涨的，而且我想着用不了多久就会实现。”

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