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第65章研究所3

林长风一行人回到小组的独立研究室，研究室门牌上写着林长风组长辖下小字一行。

这是一个小型的办公室，仅三个独立的办公桌并电脑三台，独立的实验项目都要去到相关的实验室进行实验。

一般而言，办公室的大小及物资配备情况显示了所领导的项目在实验室的评价状况。很明显，这么简陋的配备，完全可以看出所研究的项目完全不受重视。

另外，林长风不知道，罗一两人难道还不清楚吗？这个小办公室之前就是个杂物室，给熬夜的研究员放被子床垫等杂物的地方。

被发配到这个地方，他们二人哪里还有什么前途可言？

想到这，罗一气冲冲地勾过一旁的办公椅，两百多斤的身材猛地压在弱小的椅子上，嘎吱嘎吱的声音不绝于耳。

“我要开始工作了，”他打开电脑，闷声说道。

封二也没什么好脸色，没说什么狠话，动作却很大。“碰”地一声把背包丢到桌上，撑着下巴，翘着二郎腿，一言不发，自顾自地玩手机。

林长风明白，这是冷战来了。

在研究室，讲究的就是一个帮扶带。老人带新人，这是一个默认的潜规则。

一方面，对于新人来说，实验室的规章制度以及相应的实验设施绝对不是轻轻巧巧就能入手，没有个老人带着，可能花费个把月也摸不出其中的门门道道。

而另一方面，对于老人来说，虽然带新人花的时间多，甚至要冒着气死自己的潜在威胁。

然而从另一个角度来讲，老人也是从新人走过来的，自己当初也是被帮扶带过来的。当自己成了能帮别人的老人却不愿意带自己的手下的时候，虽然没有明确的责任存在，但是往往会被实验室的其他人讲坏话甚至是一直在你背后指指点点。

并且，大家都是一个团队的人，早点把新人带出来，也早点为自己的团队做贡献。否则，谁知道一个新人加上实验室里奇奇怪怪的实际，到底会形成什么世纪生化武器？

很明显，如果林长风继续处于这种孤立无援的状态下，她的项目很可能会胎死腹中。最起码，李教授所给她的半年期限，她要先拿三个月出来熟悉实验室的各项人事规则以及大型机器的使用情况。

罗一和封二自然清楚其中的门门道道。

事实上，他们两人早在之前就想好了各种方法对抗这位害得自己被分配到完全没有希望甚至根本是在胡闹的研究小组的罪魁祸首的方法。

如果实验小组的组长自己都放弃了项目，那么他们这些手下回到原来的实验小组不是理所当然的吗？

煽动众人嘲笑职场暴力林长风是一个方法，罗一和封二两人相视一笑，接下来他们二人的不配合才是正头菜！

他们倒要看看，这不知道天高地厚的小甜菜能赖在实验室什么时候！

林长风将计划书相关内容打印出来，粘贴在公告栏上。

“很好，既然我们实验室小组的人已经到齐，那我就开始讲述一下我们接下来所要进行的实验及对应的人员安排。”

“我们实验的主题是有关于用多种溶液混合作为萃取剂，并尝试采用测序技术对超级细菌的跳动基因进行提取和测定。”

“基于这个主题，我们有三个阶段的任务。第一个阶段是测试不同的溶液……”

“我们第一个阶段的任务将会在一个月之内完成。其中具体的任务包括……”

“在第一个阶段的任务中，我将会为你们分配其中的任务，任务具体清单如下。”

林长风将另外一张排班表列出来，贴在墙上，“这是你们今天的任务，我希望能在明天看到你们的成果。”

林长风思维清晰，逻辑严谨，三段法用得飞起，说起话来一段又一段，让人应接不暇。

罗一和封二两人原本打定主意不理她。然而，一定到林长风口中那些熟悉的生物术语，脑子就不听话，自己就飞速转起来。

只是，他们原本就没有事先对研究组的内容做过了解，也没有认真去做笔记，大脑还没有捋清楚，就听到林长风的最后一句话，“你们听明白了吗？”

你以为谁都是超级计算机啊！你就这么一说，他们哪里来的明白？

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