第30章 张飞遇李逵（第1页）

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木叶实验部与木叶忍具公司其实是一家，相当于一家国企的两个部门。

实验部是负责技术开的研院，忍具公司是负责生产销售的工厂，分销渠道就是遍布木叶村的忍具商店。

日向家族在忍具公司的利益分配比例，这是个机密。

想必除了最高三人组和日向家族，没人知道到底是多少。

这种机密李诺克当然不知道，所以是蒙的。

但他觉得靠谱。

告诉他“不过3o%”的，恰恰就是日向花火本妖。

那次夜晚小河畔，日向花火以“开除”为威胁，随口说出了“实验部研经费3o%来自火之国财政预算，2o%来自木叶行政部，5o%出自日向家族。”

以此推断，日向家族在忍具公司的出资比例也有可能是5o%。

起初李诺克认为日向家族在忍具公司的收益也是按这个比例。

出多少资，分多少红，天经地义。

然而昨天日向花火的出现恰恰告诉了他，日向家族的收益比例低于5o%；今天日向日足父女同时现身，更加证实了这一点。

不然的话，坐等李诺克的新产品就完事了。

没必要冒着木叶高层不爽的风险，搞“挖墙角”这种小动作。

“实验部所有成果属于木叶，也同样属于日向家族。”

这可是日向花火亲口说的。

来洽谈商务合作，就说明日向家族对利益分配不满意，所以才想另起炉灶。

既然收益比例低于5o%，那么到底低多少呢？

就要靠“蒙”了。

李诺克先分析，为什么日向家族会遭受不平等的商业待遇。

参考曾经的第一大族宇智波家族，答案就呼之欲出了。

这是木叶高层对大家族的压制。

消除门第差异，打造平等和谐的忍者主义新农村，是历代火影的执政原则。

以平民忍者为主体的木叶村与名门望族之间的关系很微妙。

一方面，木叶需要家族的支持，家族需要木叶的保护。

另一方面，木叶不希望家族过于强盛，家族不希望木叶过分打压。

相互依存又相互斗争的矛盾体。

身为领导者的历代火影，都要对此加以平衡，做法就是对大家族以打压为主，扶持为辅。

千手柱间英年早逝之后，二代目千手扉间通过警务所的设立，把刺头一族排除在木叶高层之外，就是一种打压手段。

猜疑链也由此形成。

我担心你形成家族霸权，把木叶村变成家天下。

你担心我得寸进尺，分化家族，继而拆分家族，泯然众人矣。

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