第十一章 转正（第1页）
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新入职场的刘墨、勤快、好学、活泼。公司的同事都喜欢这么一个同事。
刘墨也和公司其他的部门同事开始熟悉、财务的姜姐、会计小董、出纳赵彩芬、后勤部的张静是刘墨在同事中关系最好的几个了。
也是部门接近，对接事情多。几人对刘墨也很关照、对于云芳、刘墨心里只有深深的敬重感。他觉得云芳得体、稳重，做事有条有据。虽然是一个女性，但是也是刘墨职场中的第一个领导，刘墨平时都不敢跟云芳开一点点小玩笑。
两个月的时间过去、这两个月刘墨每天都按时上班，不请假，不迟到、不早退，和大多数人每天一样的生活。刘墨基础事情也在像云芳学习，学习云芳做事的方式，做事的条理。
来公司的第三个月初、刘墨做好采购的台账，入库好所有采购的明细，按照公司的流程来到财务找财务经理姜姐报账。所有签完字后、钱账审核完成。姜姐说刘墨啊，来公司也2个月多了，怎么还没有转正啊。
刘墨支支吾吾的说姜姐我们领导没让我写转正申请啊。姜姐就认为是云芳压着刘墨的转正，刘墨平时也能感受到姜姐的做事风格和自己领导不一样，姜姐有点抵触云芳。
为了避免误会，刘墨忙说姜姐，我们领导没让我写，但是跟我说了下了。但是看姜姐的神情，显然不相信刘墨的说辞。姜姐就叫了领导进来财务的办公室。
云芳一进来，姜姐就说刘墨都已经来了2个月了，怎么还不转正呢，正常是一个月到三个月，但是刘墨都两个月了可以转正了嘛。
云芳完全没想到，财务姜姐会因为刘墨转正的事情叫她，就说；正准备这个月给刘墨转正，我们部门的事情有自己的安排。随后就走出了办公室。
刘墨看着走出去的领导，就说对着姜姐说了声谢谢姜姐关心，我先出去了。
出来后的云芳看着随后跟出来的刘墨说你不会以为我是在压着你的转正吧？刘墨忙说没有的领导。
云芳看着站着的刘墨随即到刘墨，你做事还有些地方是需要成长的，我也没有想压着你的转正。
既然今天姜姐提了，那么你也就自己拿张转正申请表填了吧。
刘墨立马对着云芳说谢谢、谢谢领导。后找到转正申请、填上了转正的要求和转正的话语，转正话语自然也就是感谢公司、对自己工作岗位的认识、对现在环境的喜欢等等。
填写好转正申请后，刘墨顺着就找领导云芳签字，签完字后接着去找杨总签字。
刘墨拿着云芳领导签好的转正申请，轻轻的敲响了杨总办公室的门。咚、咚、咚。。。。。
请进、随着杨总的声音响起，刘墨拿着转正申请走了进去。
怎么了？小刘。刘墨说、杨总找你签个字，我的转正申请，随后刘墨双手递过申请表。
杨总拿着申请书、看了会说小刘已经来公司两个月了，也正式的融入进来了，加油、未来是你们年轻人的世界，要加强学习，多学学。说完后签了字把申请书递给刘墨。
接过杨总递过来的申请书，刘墨听到杨总说过两次的加强学习，多学习，但是刘墨不知道从哪里开始学习，该学习具体的是什么？
走出杨总办公室的刘墨内心非常的开心，杨总的签字完成意味着转正通过，转正通过也就意味着第一份职业得到了认可，薪资得到增加。
转正后刘墨的薪资也由原来的35oo加到4ooo。这个薪资让刚入社会的刘墨激动不已。他觉得这样也许就是大学毕业应该得到的薪资，一个可以养活自己的薪资。
拿着转正申请，转交给领导云芳留存。看着签完字的申请表。云芳语气深重的告诉刘墨，既然已经转正了，后期就要多注意细节，行政看似好做，但是都是细节的东西，繁琐而小，做好了没有人觉得你是对的，只会觉得是你应该做的，做不好了那么就是自己的责任，所以一定要细之又细。
未来我这边也可能会有变动，你自己做好自己的职业规划，做好自己的未来规划，最好做个5年计划。。。。。
听着云芳意味深长的话语，刘墨内心更加尊敬自己的这第一个领导。他也没有听出来，云芳说的其他安排是什么？
作为一个平凡的刘墨来说，普通的学校毕业、从小的经历和眼界限定了他不知道什么叫未来规划，只知道活好当下。这也是8o%的人做面临的问题，有人已经告诉你怎么做了，但是都不知道具体该怎么去做。
所谓的平凡真的是大多数人的常态。学习、知识、真的是最快改变命运的方式之一。
顶级高校毕业就不会有这样的忧虑，他们第一份收入就是刘墨的几倍甚至几十倍。但是那都是不平凡的人。抛开题外话不谈。
刘墨转正这一刻开始，云芳开始移交一些核心的工作给刘墨、如绩效的制定，绩效考核的要求、各部门绩效的标准、杨总的工作安排、杨总特意交代的事情等等。
看着这么多的资料，刘墨这才感觉原来行政也不是轻松的工作，对于刚毕业的刘墨来说，这些刚好都可以锻炼自己。让自己变得更加的优秀，更加的在平凡中追求不平凡。
转正后，新一个月的考勤统计开始，这次考勤统计刘墨不知道是被人利用还是别人单纯的话语。在这次考勤统计中，让刘墨被杨总提点。让刘墨在职场中第一次感受价值观以外不一样的东西。
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