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簡單直白毀人智商，所以需要策劃者費盡心思搭建一個邏輯性強燒腦智商高的遊戲場景。

裴6懂得多，三兩句就解決了困擾文榆安的問題，看來裴鳶推薦裴6也不全是一無是處，裴6是真有本事。

怎麼辦，更想讓他加入了。

怕把人得罪，文榆安話落又轉了個彎，「也不是不可以嘗試一下。」

先把人哄進來再說。

裴6面色稍緩沒有繼續這個話題，而是說：「先吃飯，待會聊。」

裴6想回辦公室拿東西，文榆安就跟在他身後。

文榆安起了逆反心理，就是不和裴6肩並肩走路，就是要裴6時不時的回頭看他一眼，仿佛只有這樣的關注才能抵消他被逗弄的不爽。

進了教師大樓，文榆安跟著裴6刷卡進入，出了電梯後，文榆安接到了李倩的電話。

李倩是遊戲創意的一員，目前正在做註冊後的調查問卷。

這個問卷很重要，為的是了解玩家的智商以及年齡還有認知面。

只有掌握這些，後台才能從大數據中提取適合他玩的解密遊戲。

就拿很簡單的數學題來說，如果對方是大學生，那麼一加一等於二的問題就不能出現。

如果玩家是個小學生，也不能拿高中數學為難他。

就是這個邏輯，調查問卷主要是區分玩家，在後台給他們排一個等級。

「怎麼了？」

電話接通李倩哭兮兮的說：「老大，我盡力了，只剩五十六道題，我覺得這些題都很重要，不能再刪了。」

三百道題都是她辛辛苦苦找出來的，現在刪成五十六道題很心疼。

「再刪減，只留五十道題，剩下的題並不是刪了徹底不用，可以用在副本里，咱們要做的是留住玩家，而不是用冗長的問題勸退玩家。」

李倩開始撒嬌，「好難呀！」

文榆安接收到李倩傳遞過來的信號，知道這是要鼓勵了。

別的公司員工痛恨畫大餅，而他的員工最喜歡他畫大餅。

「老婆，你是可以的，加油。」文榆安對於員工的鼓勵向來不會吝嗇，知道李倩喜歡什麼，他便會投其所好，適當的出賣一下色相。

本來他也是一個有骨氣的人，哄員工的方式喜歡砸錢，可惜有些人不差錢，就喜歡老闆的美色，於是文榆安墮落了。

成為了最沒有骨氣的老闆。

李倩很是受用，「老大，我又可以了，你等著我很快刪成五十道題。」

「真乖。」

李倩見老闆心情不錯於是說：「老大你很久沒有跳科目三舞蹈了，什麼時候能給姐妹們打個雞血？」

聽見科目三舞蹈五個字，文榆安隱隱開始腰痛。

那是上次團建，李倩和幾個同事開始起鬨讓文榆安跳科目三舞蹈，結果就是文榆安扭得腰疼。

是誰發明的舞蹈，就沒考慮過腰疼的問題嗎？

「老闆的腰也是腰，適可而止。」

李倩乖乖掛了電話，文榆安收了手機抬眸撞上了裴6的胸膛。

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