第67节(第1页)
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是因为林天过于出色,出色到让老爷子看不见其他人,他才会被忽略的。
他想借着林天的性向打击他,可是林天根本不在乎,林城安无计可施,只能在公司散布谣言,结果谣言一两天就散了,员工们八卦八卦就完了,根本戳不中林天的要害。他更是把林天是同性恋这件事,告诉了林瀚海,想让他管教管教林天,结果没想到,计划又失败了,连林瀚海这个父亲自己都拿林天没办法!
不过林瀚海那个主意也是够馊,找个男大学生去勾引林天?林天什么人他做父亲的不知道啊,还不如去勾引那什么什么……医生,这都比陷害林天要靠谱点。
林城安垂头丧气地盯着电脑屏幕,噼啦啪啦地按着键盘和鼠标打游戏,他现在的职务纯粹就是后勤,整层楼连个员工都看不到几个,他每天接触的,就是搬运建材的搬运工。
虽然林城安不喜欢这样的日子,甚至说是痛恨,可是却也没有别的办法。每次一思及此,他就感觉自己的心脏像是被谁捏着一样,既痛苦又愤怒。
此时手机响了一下,林城安低头一看,是林天通知开股东大会,让他下午两点去会议室。
林城安面无表情,麻木地想:这下好了,他又要去看人脸色了。
不一会儿他就到了会议室,林城安看见林天旁边除了站着新来的财务官,还站了个长相斯文的高个儿男人,是个陌生面孔。
他自以为不动声色的打量对方,猜测这人是来干什么的,不过他脑子不够用,也猜不出个所以然来。
直到人全到齐了,林天才开始说这个会议的目的,他让人站到自己的身旁来,嘴角带着笑容,风轻云淡,没有一丝紧张和压力。
林天把身旁的陌生面孔介绍给在座的各位股东:“认识一下,宋思舟,宋总,新来的ceo,从今天起将接由他替我的全部工作。”
此言一出,全场哗然。
股东们一反冷静自持的常态,表情变了几番,似乎连头顶的天花板都被林天这句话给掀翻了。
“林总,你要离开公司了吗?”
“不,不是卸任,只是从总裁变成主席,以后公司的股东大会,我都会出席,公司的每一项大决策,我也会参与。宋总比我有能力,希望在他的领导下,诸位可以更上一层楼。”
林天刚刚说完,便有人提出异议——认为他这种做法是推卸责任,公司才刚刚转型,他是公司的主心骨,却在这种时候选择退到幕后,这让他们这些人怎么办?他们可不觉得自己有林天的本事和能力。
当然,林天这种做法无可厚非,新来的宋思舟很有能力,对于在座的股东,只要有钱赚,有利益可拿,那么林天推卸责任也好,成为控股集团主席也好,都与他们没有关系。但是对于林家人来说,这就有关系了!
英泰集团的股份,在还未转型成股份制企业前,是家族企业,其集团股份,全部分散在各个林家人身上。现在转型后,他们依旧是股东,只是话语权变弱了,之所以还能留在公司,完全是林天网开一面。
全公司的人,就连外界都知道,英泰高层几乎遍布林氏嫡系,譬如林城安,林源才这样只拿钱不做事还要挪用公款的蛀虫。
要是林天走了,新来的宋思舟手腕强硬,必然要大量换血!这时候,他们的在公司的地位就会不保。
“那林总,这位新来的宋总,是不是有随意裁人的权利?”提出问题的,正好就是林家的旁系。
“ceo当然有这个权利,”林天道,“这么说吧,他想裁谁就裁谁,我无权干涉。”
“如果你管理的部门资金对不上,一直亏空,那么对不起。”
此话一出,立刻又有人提出了不满——是林天的大伯,他算是公司的元老,可是近些年来,确实是在吃公司的,而没有做实事,他觉得林天请ceo的做法,就是为了对付他们!假如由林天把他赶出公司,那么外面会说他冷血无情,但假如做这个决定的是宋思舟,林天将不承担任何责任。
大伯面无表情,但是眉头紧皱,他不阴不阳地冷哼了一声:“你真是好算盘!我好歹是公司股东,ceo又如何?他有权利炒我鱿鱼?!再者说了,公司这么大,亏空是正常的,为这种原因辞退员工,我不同意!”
林天笑得云淡风轻:“宋总是各位的上司,无论各位是不是股东,你在公司不做事,他认为你做的不够好,就有炒人的权利。”他环视一圈,目光冰冷,“不服都咽下去,咽不下去就走人。”
大伯使劲一拍桌子,他站了起来,愤怒地吼道:“我是有股份的!”
林天面不改色:“那马上就不是了。”免得他再叫嚣,林天使了个眼色,让人把他这只出头鸟拎了出去,他指了指门的方向,“如果有意见的,现在就给我走人。”
他说完,全都噤若寒蝉的面面相觑,大气都不敢出——现在走人,和一个月后走人,还是选一个月后走吧。
林城安更是脸色一白,他在现在的职位,什么正经事儿都没干过——林天留着他,是不看僧面看佛面,也是怕名声不好。现在不同了,只要这个新来的ceo一查,就会知道他有多劣迹斑斑,随即开除他。
他现在才是明白——他不该惹林天的,林天要把他踹出公司,随时都能,以前之所以不收拾他,是看着一家人的份上的。可他这么作妖,四处散布他的流言,林天肯定早就想着把他踹走了。
没人提意见了,林天满意道:“很好。”
之后,由新来的宋思舟宋总发言,他说了一席共同努力多多包涵的漂亮话,也说了自己管理公司的理念。他以前在华尔街干,也在硅谷做过ceo,所以他的管理方式,完全是西式理念,他也将会以这套理念来管理英泰,并且在管理过程中慢慢适应英泰。
散会后,林天和宋思舟办理交接,交接略微麻烦,这才刚刚卸任,他也不能全丢了,要慢慢放手才行。
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