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他负责具体的工作，协调各方的意见，最终达成一致。

资料片放完，宴会厅内响起热烈的掌声。

如果说林子轩是好梦的精神支柱，那于东就是好梦的领导者和执行者。

“我们采访了不少和于总有过交集的人，听听他们对于总的评价。”等到掌声停歇，黄勃继续说道。

屏幕上快速出现很多人影，每个人都用简洁的词语对于东进行评价，这是剪辑后的效果，只保留最有意思的片段。

能够经过剪辑留下来的都具有一定的代表性。

包括公司的保洁阿姨，她要求于东加工资，这个回答让台下发出哄笑声。

最后，画面定格在林子轩身上。

“我和于总认识好多年，他是一个值得信赖的朋友，我感谢他这些年对公司的贡献，今后无论怎么样，好梦都是他的家。”屏幕上，林子轩真诚道。

台下，林子轩端起酒杯和于东碰了碰，于东喝了一口红酒，跟过去干杯。

第八百二十七章搭台唱戏

宴会厅内响起持久而热烈的掌声，这一刻，于东成为全场的焦点。

在场的每个人都有各自的想法。

好梦公司的普通员工觉得于总对公司的贡献大，给大家带来了福利，值得这种待遇，公司的管理层羡慕于东，离职都能这么的风光。

这说明公司重视他们，只要为公司做出贡献，就不会被亏待。

如果有一天他们离职，也希望能有于东此刻的风光。

明星们从中感受到一种理解和尊重，这是一家有人情味的企业。

其他影视公司的老总或者代表们感慨这是一段职场上的佳话。

老板有容人之量，下属懂得进退，双方配合默契，好聚好散。

媒体记者感觉好梦公司的情况稳定，没有传言中林子轩和于东闹翻的迹象，看来于东的离开对好梦的影响不大，否则不会出现如此和谐的局面。

“下面我们有请于总上台讲几句话。”黄勃邀请道。

于东站起身，缓步走到台上，接过话筒，没有说话前，他先对着台下鞠躬。

“感谢大家对我的厚爱，看了刚才的片子，回顾了这些年在公司的经历，我很是感慨。不知不觉间七年过去了，我从刚踏入社会的小青年变成了一个孩子的父亲……”于东在台上侃侃而谈。

于东的口才一向很好，富有感染力。

他谈起进入好梦的原由，工作中的故事，还现场点了几位普通员工的名字，说了他们的辛苦，引得掌声不断。

林子轩微笑着看着于东，不时的跟着大家鼓掌。

他为于东办这个回顾单元，让于东风光的离职，有多方面的考虑。

于东是好梦第一位离职的高层，还是公司的总经理，在公司的影响力不小，他是好梦内部电影学院派的代表人物。

好梦公司同样派系林立。

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