第32章冠冕堂皇（第1页）
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星期一回到单位，关山月感到大家的目光热情了不少，好多人主动打招呼，说些祝贺的话。关山月客气地回应着，忽然很佩服自己，竟然没有飘飘然。
看着繁忙的生产现场，关山月在想，都说新官上任三把火，自己该怎么打开局面呢？思前想后，觉得自己只是个副手，还是用温火比较好，不要急于表现。
厂长说的好，首先讲团结。作为一个车间的领导班子当然是以主任为核心，于情于理所以自己还是要团结在主任的身边，以主任马首是瞻。其次是学习，但是目前的生产状况自己应付起来也算是信手拈来，所以以后应该了解一下行业的先进技术和发展方向，不能闭门造车，这算是自己未来关注的重点吧。
另外，一定要不忘初心，做事先做人，公平公正地对待职工，人过留名雁过留声。
《菜根谭》里有句话叫“抱朴守拙”，意思是君子与其处事圆滑，不如保持朴实的个性；与其事事小心谨慎、委曲求全，倒不如豁达一些才不会丧失纯真的本性。自己本不是个圆滑的人，想学也学不来，还是保持本性为好。
正想着呢，听到有人喊自己，回头一看是何东。
过去和何东有过不少接触，但都是说了不算的时候，倒也没有什么冲突。不过何东却从内心里瞧不起关山月的，这才上班还没一年的小毛孩就提副主任，懂什么呀？不就是会点正骨吗？这又不是医院。本来自己想来车间的，毕竟车间更能锻炼人，没想到没来成。好歹提了副科长也算没白忙活，心里便没了多少愤恨，不过还是有隔阂的。而且自己主管铸钢工艺，和关山月也算是同行，同行是冤家，这以后的分歧肯定少不了。
关山月那能想到这些呀？开玩笑道：“何科长亲自下来指导工作？”何东哈哈一笑：“我这是来向关主任取经来了。”关山月热情地拉着他道：“老哥你笑话我。走，去会议室坐会儿。”
两人到了现场会议室，何东掏出香烟让要给关山月一支，关山月摆摆手：“谢谢，我不会。”瞄了一眼是玉溪。关山月心想，档次不低呀，一天一包烟，这一个月的收入都不够抽烟啊。
何东抽口烟说道：“没想到咱俩同一批提拔，关主任这是深圳速度呀，老哥我很是佩服。”关山月道：“运气，运气，以后你还得多指教啊。”
何东心里道，真是走了狗屎运，好歹还有点自知之明，笑了笑说道：“科室的工作不好做，以后还得老弟多支持。”关山月笑道：“你们是机关的领导，我们要配合你们的工作。”何东道：“你可能不太清楚，这科室的权利关键是看厂长支持不支持。厂长支持权利就大，厂长说科室的功能主要是服务，那么所有的权利都是虚的。咱们都是新人，对这方面不太清楚，所以在咱们的范围内我希望咱哥俩互相支持。”
关山月道：“好说，我和你们王大科长关系也不错，我想应该没问题吧。”
何东道：“哈哈，那最好，我们的工作离不开你们的支持。今天来呢有件事先给你们透个底，过去呢就一个铸钢车间，工作好统一，也好沟通。现在是两个，目前看来两个车间的工艺有点乱，所以想统一起来。”关山月一愣，问道：“指哪一方面？”
何东道：“比如冷却工艺、振动工艺等，都要统一起来。”关山月想想道：“我觉得你们应该把重点放在上下工序的衔接上，先把上下工序之间的突出问题理顺。”何东道：“当然，这也是我们的主要工作，不过需要时间的，一步一步来吧。”
关山月道：“我觉得把冷却和振动工艺拿到厂里有利有弊。”何东不容关山月说话，马上说道：“凡事都有两方面。过去科室对车间的管理有些松，以后要加强管理，这也是大势所趋。”
关山月哈哈一笑，坚持说道：“这些工艺时时在变化，比如振动，设备后期振幅就会变化，那么振频也要适时调整。如果拿到科室管理，可能会影响生产。”何东道：“你说的是个问题，但是也不叫问题，还有哪方面的影响？我都给你们写进工艺里不就完啦？工艺的规范和统一势在必行。”
这话听起来倒也冠冕堂皇，关山月心想，这是新官上任三把火呀，有没有意义先点一把再说，于是说道：“你们是科室的领导，负责厂里的工艺制度，自然是你们说了算。这样也好，我们省的操心。”何东道：“工艺的标准化，操作的标准化都要不断深入加强，这还需要你们多配合。”
两人又聊几句不欢而散。
关山月回到办公室向段立功说了这个情况。段立功想想说道：“他们这是要把咱们的自主权全收走，不给咱们以后再有创新的机会。”关山月道：“是啊，以后有什么工艺变化都要通过他们，那么他们很容易占据主导地位。”段立功道：“这都是高效改造惹的祸，让人眼馋。哈哈！”
关山月不屑地说道：“这是他们对铸钢工艺肤浅的认识造成的。咱们公司技术裹足不前，不去外边看看人家发展到什么水平而是窝里斗有什么意义？”
段立功说道：“由他们去吧。咱们站位高点儿就好了，哈哈。不记得在哪儿看过这句话：不与下属争功，不与同事争宠，不与领导争锋。可是有几个人能做到呢？”关山月道：“这句话有水平，说这句话的人有可能是个睿智的人，也有可能是个与世无争或者说没啥上进心的人。”
段立功又笑笑说道：“何东肯定不是这样的人，他这是新官上任三把火，也或许是被铁公鸡拿来当枪使。不过你这新官上任有什么打算？准备烧那几把火？”关山月也笑笑道：“没怎么想过，过去怎么干还怎么干呗。只是过去只在下边默默做，没好意思在会上提出要求，现在只是光明正大了，做起事来名正言顺了而已。”
见段立功没说话，关山月又道：“目前来看咱们车间的工作都在走向正规，现在问题比较多的是因为交接班造成的生产衔接问题还比较突出，这是下一步要规范的。我也有了一些想法，抽时间和班长们共同讨论后制定制度再实施。另外，职工中还存在重产量忽视质量的普遍现象，当然这也不能全怪他们，都是制度引导的问题。”
段立功道：“这方面该怎么平衡呢？”关山月道：“质量抓的过严势必会牺牲产量，但是目前看来，分厂也是把产量放在首位，没有产量一切是零。所以我认为咱们车间质量工作的重点应放在控制批量废品上，建立防范制度，和考核制度。就是说，产量要不断提高，质量完成指标就好。”
段立功道：“对，这思路思路不错。另外生产一定要在稳中求进，突出‘稳’字。”关山月道：“我知道了，只有稳产才有高产。”
段立功道：“好啊，你到车间班子后我的工作就轻松了。放心大胆的干，成绩是大家的，失误我来承担！”
从关山月的内心里还是很认可段立功这个领导的，尤其是在用人方面有自己一套，和方国庆有很大的差别。
关山月回到自己的办公室，准备把这几天的生产情况汇总一下。李春梅见段立功带着安全帽出去了，眨眼功夫就溜进了关山月的办公室。
李春梅像个小怨妇，不满地道：“好几天了还没和我说句话呢。”关山月道：“这不是过星期了嘛。”李春梅噗嗤一笑道：“看来我是想你想糊涂了。怎么，当领导了不请我吃饭？”关山月问道：“可以呀，想吃啥？”李春梅眼珠一转道：“要求不高，中午去食堂给我带一份就好。”没想到这么容易就放过自己，关山月道：“这要求还真不高，我就勉为其难地答应你？”
“你最好别答应，这样我能提别的要求。”李春梅说着趴到办公桌上，温柔地看着关山月问道：“当官的滋味咋样？”关山月不敢看她的眼睛，太妩媚了，躲闪着说道：“就那天中午你告诉我时高兴了一会儿，再就没啥感觉了，哈哈。”
李春梅红着脸说道：“坏蛋，不准说那天的事！”不说还好，这一说关山月就想起李春梅在他怀里摩擦一会儿竟然高潮的囧样，不由得满是笑意。
见关山月笑她，李春梅反而不怕了，闪电般地亲了关山月一下，挑衅地说道：“管不着，我喜欢！”
又被她“骚扰”，关山月无奈地叹口气，咋办？劝也不听，又打不得、骂不得。听说她爸爸是处长，赶紧把她调走得了，在这儿干什么？
李春梅道：“你也不用怕我，我也不需要你承诺，但是我就要追你，谁也阻挡不了我追你的决心。”关山月哭笑不得：“你这是何苦？”李春梅道：“我就是与众不同，爱钻牛角尖。中午我吃大烩菜。”说完得意地扭着屁股出去了。
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