第93章 收购渝城天府可乐（第1页）
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陈英杰，渝城天府可乐集团公司的一个中高层干部，行政级别为正处级，当年南越自卫反击战的战斗英雄，因为在战斗中负伤，不能继续留在部队，他是以团级干部待遇转业的，他也是姚军的小舅，姚军的母亲本来就是渝城本地人。她是一个下乡的知青，18岁刚刚高中毕业就下乡到姚军他们村，在姚军他们村里待了好几年，眼看年纪大了又回城无望，就嫁给了姚军的父亲——当时他们村最靓的仔，虽然姚军的父亲只读了一个初中，却也精明能干，自从上面的政策允许农民可以进城做生意的时候开始，他的父母就在渝城开始做生意，从最初的地摊，到后来的火锅店，虽然吃了一些苦，收入还是比普通人好了很多。
郑云龙现在就在渝城朝天门老火锅里吃饭，同桌的除了姚军的小舅陈英杰之外，还有另外三位天府可乐集团公司的管理和技术层员工，张凯，经历和陈英杰类似，也是从部队转业下来的干部，只不过他是以副营级干部待遇转业的，在集团公司内部属于中层干部，任安全科副科长，龙水平，毕业于川省蓉城中医学院，本来是川省中医药研究所的一个员工，而天府可乐的配方，就是天府可乐集团公司的前身，渝城饮料厂和川省中医药研究所共同研制而成，所有权归双方共同所有，实际就是一个出钱和出力的合作模式，龙水平就是这个配方的主要研负责人之一，他代表的当然也是川省中医药研究所的利益和立场。楚伯年，苏省人士，六十年代初毕业于无锡轻工业学院食品工程系，是整个集团公司负责食品工程技术的一个副总工。这几位是平时对公司高层管理人员不满而聚集到一起的，天府可乐集团公司也曾经辉煌过，当时的相关部门领导人来渝城视察，喝过当时被称为‘‘中国人自己的可乐’’后赞不绝口，再之后安排相关工作人员进行一系列严格审验，就把天府可乐定为了国宴饮料，后来天府可乐得到国家财政的大力支持，展到罐装厂1oo多个，并且走出了国门之外，甚至打入了可乐饮料的创始国市场，当时还在漂亮国着名的世贸大厦设立了销售公司。可能也就是在这个时候，公司的高层领导开始飘了，高估了自己的实力，在漂亮国红蓝双罐的夹击之下，市场开始收缩，加上公司内部的腐败，现目前已经是在负债经营，所有员工目前只最基本的生活费，而这几位，他们代表大部分中高层以下管理和技术人员以及广大一线工人的利益，得益于姚军小舅陈英杰的关系，他们才能提前和郑云龙见面。
也正是因为这次见面，郑云龙知道了一些公司的内部情况，由于省里面的领导已经打了招呼，公司高层已经倾向于把企业卖给郑云龙了，在这个过程中，郑云龙港岛企业身份的招牌还是起了很大的作用，这几年正是港岛企业进入内地投资的升温期，政府相关部门也很重视，目前的唯一分歧就是价格，天府可乐集团公司刚开始报价是不包含所有的债务总共2。5亿人民币，郑云龙这边刚开始还价1。5亿人民币，经过公司派人考察和评估之后变成了2亿人民币，而现在天府可乐公司内部这个价格已经有所松动，那就是2。2亿人民币，这两个价格实际上已经很接近了，既然已经了解了这些情况，那接下来的谈判郑云龙心里就有底了，今天几人聚会他还有一个特别的任务交给他们，那就是暗中考察公司所有的管理层和普通员工，对于心术不正，有污点的管理层他是打算一个都不要，而对于普通员工，对于经常聚众闹事的厂霸他也打算一个都不要，当然，他也不会完全相信这几个人所说的。早在决定收购天府可乐的时候，他就已经派出了四个侦察兵出身的保安，由孙亮带头对天府可乐的全体员工进行了暗中考察。之前就知道有姚军小舅这层关系，所以最先传回来的也是姚军小舅的情况，陈英杰不愧是军人出身，为人非常正直，作风也很硬朗，缺点就是有点古板，军人作风过于明显，遇事不知道变通，只能作为企业的执行者，而不能作为企业的掌舵人，传回来的信息也有楚伯年这几个人，楚伯年是目前最适合做总经理的人选，先就是人品比较正，文化程度高，懂技术。到时候把他派到总公司进行短期的管理培训，再给他指派一个助理，应该可以胜任总经理的职务，张凯以前就是公司的安保部门负责人之一，也能胜任这个职务，以后还是可以让他继续做这个工作，还可以把它的副职变成正职。龙水平的组织关系实际上不在天府可乐公司，他属于川省中医药研究所，是中医药研究所指派到这边的负责人，郑云龙如果收购天府可乐，这个配方虽然归他所有，但是后期的维护人他还是得向研究所聘请，何况他还想继续研究其他的中草药饮料配方和功能性饮料配方，比如后来的和其正，脉动等，所以先就得挖人才，他始终相信只要锄头挥得好，哪有墙脚挖不倒。于是他就开始挥舞他的锄头了：“龙研究员，其实我们还是很有缘分的，我们的名字中都有一个龙字，不知我们有没有再次合作的机会？”龙研究员是这几个人对龙水平的称呼，郑云龙也只有随大流。“怎么没有机会合作？不知郑总有什么想法？不妨说来听听。”“我当然希望和贵研究所继续合作，但是最想成立属于自己的研究所，主攻中草药饮料和功能饮料。”“功能饮料？”由于功能饮料目前在国内来说还没有大行其道，虽然已经有了第一款实际意义上的功能性饮料，那就是健力宝，功能饮料大行其道是在红牛进入中国市场之后，而这个时候的红牛，虽然已经有了红牛这个品牌和商标，却还没有在国内正式上市，如果郑云龙买下天府可乐，抓紧上市和红牛差不多功能的功能饮料，至少可以抢过它的一半市场。于是郑云龙又简单的给龙水平讲了一下功能饮料的概念，都是这方面的专家，稍微一点就什么都明白了。郑云龙接下来就以高薪为诱惑，对龙水平展开了金钱攻势，面对国内近1o倍的工资待遇，又有几个人不动心的？主要是工作地点又没有生变动，又不用出国或者远走他乡，只在自己原来的生活圈子里重新换一份工作，就可以得到高得多的工资，龙水平有点心动了，郑云龙也不用再继续追击，继续追击就显得他过分迫切的需要，答应给对方一个星期的时间来考虑，考虑好了就联系他，这叫适可而止。
第二天就是和天府可乐集团公司主要领导人的见面会，出席见面会的还有省政府相关部门的领导，主要负责人是一个姓李的厅级干部，先由他做定调式的言，从国际局势，从港岛和大6的依存关系，从国家的政策层面到企业的展，洋洋洒洒的讲了接近一个小时才算完成，接着就是由郑云龙事先聘请的港岛第三方审计公司对天府可乐所有资产作审计评估。审计公司有自己的职业操守，评估过程秉承公平原则，当然也会微微地偏向聘请方，不过这个偏向是能够经得住相关部门的审核的，最终评估结果是现有资产包括土地不动产等总共为1。98亿人民币，非常符合郑云龙出资2亿人民币的愿望，天府可乐集团公司主要领导们也没有坚持他们最初的2。5亿人民币报价，而是改成了2。2亿人民币报价，郑云龙最后也只得拿出他的杀手锏，价格还是按2亿人民币算，他的结算货币以美元货币来结算，数目按照当前银行汇率来计算，因为这个时候国内的美元储备其实不是很多，大概只有两三百亿美元吧，而他作为港岛户口就要方便很多，就算是通过港岛那边的银行兑换，最多也只多出1，ooo万不到的费用，但是对内地政府来说，用等值的人民币或美元来做交易，绝对是美元优先，他们所获得的政绩也是不一样的，省政府派出的李姓厅长和天府可乐集团公司的最高领导们一阵交头接耳，李姓厅长又出去打了一个电话回来，最终就确定了以2亿人民币等值的美元价格来收购的方案，郑云龙同时也提出了对天府可乐集团公司人员接受的条件，那就是他最多接受8o%的原集团工作人员，原集团所有工作人员，不管是领导或者员工，必须重新应聘上岗，签订相关劳务合同，对于接收过来的所有工作人员，如果不服从新公司领导和相关规定的，他有权予以解聘或开除处理，并不是像以前一样，只要成了集团公司的员工，那就是铁饭碗，他的目的就是要打破这种铁饭碗的观念，才能给所有工作人员造成危机感，才能踏踏实实的工作。领导们又交头接耳的商量了一阵，最终做出了同意，双方开始派人拟订相关收购合同，签订收购合同之后，收购方派出相关工作人员对集团公司之前统计中的资产进行接收。
陈英杰，渝城天府可乐集团公司的一个中高层干部，行政级别为正处级，当年南越自卫反击战的战斗英雄，因为在战斗中负伤，不能继续留在部队，他是以团级干部待遇转业的，他也是姚军的小舅，姚军的母亲本来就是渝城本地人。她是一个下乡的知青，18岁刚刚高中毕业就下乡到姚军他们村，在姚军他们村里待了好几年，眼看年纪大了又回城无望，就嫁给了姚军的父亲——当时他们村最靓的仔，虽然姚军的父亲只读了一个初中，却也精明能干，自从上面的政策允许农民可以进城做生意的时候开始，他的父母就在渝城开始做生意，从最初的地摊，到后来的火锅店，虽然吃了一些苦，收入还是比普通人好了很多。
郑云龙现在就在渝城朝天门老火锅里吃饭，同桌的除了姚军的小舅陈英杰之外，还有另外三位天府可乐集团公司的管理和技术层员工，张凯，经历和陈英杰类似，也是从部队转业下来的干部，只不过他是以副营级干部待遇转业的，在集团公司内部属于中层干部，任安全科副科长，龙水平，毕业于川省蓉城中医学院，本来是川省中医药研究所的一个员工，而天府可乐的配方，就是天府可乐集团公司的前身，渝城饮料厂和川省中医药研究所共同研制而成，所有权归双方共同所有，实际就是一个出钱和出力的合作模式，龙水平就是这个配方的主要研负责人之一，他代表的当然也是川省中医药研究所的利益和立场。楚伯年，苏省人士，六十年代初毕业于无锡轻工业学院食品工程系，是整个集团公司负责食品工程技术的一个副总工。这几位是平时对公司高层管理人员不满而聚集到一起的，天府可乐集团公司也曾经辉煌过，当时的相关部门领导人来渝城视察，喝过当时被称为‘‘中国人自己的可乐’’后赞不绝口，再之后安排相关工作人员进行一系列严格审验，就把天府可乐定为了国宴饮料，后来天府可乐得到国家财政的大力支持，展到罐装厂1oo多个，并且走出了国门之外，甚至打入了可乐饮料的创始国市场，当时还在漂亮国着名的世贸大厦设立了销售公司。可能也就是在这个时候，公司的高层领导开始飘了，高估了自己的实力，在漂亮国红蓝双罐的夹击之下，市场开始收缩，加上公司内部的腐败，现目前已经是在负债经营，所有员工目前只最基本的生活费，而这几位，他们代表大部分中高层以下管理和技术人员以及广大一线工人的利益，得益于姚军小舅陈英杰的关系，他们才能提前和郑云龙见面。
也正是因为这次见面，郑云龙知道了一些公司的内部情况，由于省里面的领导已经打了招呼，公司高层已经倾向于把企业卖给郑云龙了，在这个过程中，郑云龙港岛企业身份的招牌还是起了很大的作用，这几年正是港岛企业进入内地投资的升温期，政府相关部门也很重视，目前的唯一分歧就是价格，天府可乐集团公司刚开始报价是不包含所有的债务总共2。5亿人民币，郑云龙这边刚开始还价1。5亿人民币，经过公司派人考察和评估之后变成了2亿人民币，而现在天府可乐公司内部这个价格已经有所松动，那就是2。2亿人民币，这两个价格实际上已经很接近了，既然已经了解了这些情况，那接下来的谈判郑云龙心里就有底了，今天几人聚会他还有一个特别的任务交给他们，那就是暗中考察公司所有的管理层和普通员工，对于心术不正，有污点的管理层他是打算一个都不要，而对于普通员工，对于经常聚众闹事的厂霸他也打算一个都不要，当然，他也不会完全相信这几个人所说的。早在决定收购天府可乐的时候，他就已经派出了四个侦察兵出身的保安，由孙亮带头对天府可乐的全体员工进行了暗中考察。之前就知道有姚军小舅这层关系，所以最先传回来的也是姚军小舅的情况，陈英杰不愧是军人出身，为人非常正直，作风也很硬朗，缺点就是有点古板，军人作风过于明显，遇事不知道变通，只能作为企业的执行者，而不能作为企业的掌舵人，传回来的信息也有楚伯年这几个人，楚伯年是目前最适合做总经理的人选，先就是人品比较正，文化程度高，懂技术。到时候把他派到总公司进行短期的管理培训，再给他指派一个助理，应该可以胜任总经理的职务，张凯以前就是公司的安保部门负责人之一，也能胜任这个职务，以后还是可以让他继续做这个工作，还可以把它的副职变成正职。龙水平的组织关系实际上不在天府可乐公司，他属于川省中医药研究所，是中医药研究所指派到这边的负责人，郑云龙如果收购天府可乐，这个配方虽然归他所有，但是后期的维护人他还是得向研究所聘请，何况他还想继续研究其他的中草药饮料配方和功能性饮料配方，比如后来的和其正，脉动等，所以先就得挖人才，他始终相信只要锄头挥得好，哪有墙脚挖不倒。于是他就开始挥舞他的锄头了：“龙研究员，其实我们还是很有缘分的，我们的名字中都有一个龙字，不知我们有没有再次合作的机会？”龙研究员是这几个人对龙水平的称呼，郑云龙也只有随大流。“怎么没有机会合作？不知郑总有什么想法？不妨说来听听。”“我当然希望和贵研究所继续合作，但是最想成立属于自己的研究所，主攻中草药饮料和功能饮料。”“功能饮料？”由于功能饮料目前在国内来说还没有大行其道，虽然已经有了第一款实际意义上的功能性饮料，那就是健力宝，功能饮料大行其道是在红牛进入中国市场之后，而这个时候的红牛，虽然已经有了红牛这个品牌和商标，却还没有在国内正式上市，如果郑云龙买下天府可乐，抓紧上市和红牛差不多功能的功能饮料，至少可以抢过它的一半市场。于是郑云龙又简单的给龙水平讲了一下功能饮料的概念，都是这方面的专家，稍微一点就什么都明白了。郑云龙接下来就以高薪为诱惑，对龙水平展开了金钱攻势，面对国内近1o倍的工资待遇，又有几个人不动心的？主要是工作地点又没有生变动，又不用出国或者远走他乡，只在自己原来的生活圈子里重新换一份工作，就可以得到高得多的工资，龙水平有点心动了，郑云龙也不用再继续追击，继续追击就显得他过分迫切的需要，答应给对方一个星期的时间来考虑，考虑好了就联系他，这叫适可而止。
第二天就是和天府可乐集团公司主要领导人的见面会，出席见面会的还有省政府相关部门的领导，主要负责人是一个姓李的厅级干部，先由他做定调式的言，从国际局势，从港岛和大6的依存关系，从国家的政策层面到企业的展，洋洋洒洒的讲了接近一个小时才算完成，接着就是由郑云龙事先聘请的港岛第三方审计公司对天府可乐所有资产作审计评估。审计公司有自己的职业操守，评估过程秉承公平原则，当然也会微微地偏向聘请方，不过这个偏向是能够经得住相关部门的审核的，最终评估结果是现有资产包括土地不动产等总共为1。98亿人民币，非常符合郑云龙出资2亿人民币的愿望，天府可乐集团公司主要领导们也没有坚持他们最初的2。5亿人民币报价，而是改成了2。2亿人民币报价，郑云龙最后也只得拿出他的杀手锏，价格还是按2亿人民币算，他的结算货币以美元货币来结算，数目按照当前银行汇率来计算，因为这个时候国内的美元储备其实不是很多，大概只有两三百亿美元吧，而他作为港岛户口就要方便很多，就算是通过港岛那边的银行兑换，最多也只多出1，ooo万不到的费用，但是对内地政府来说，用等值的人民币或美元来做交易，绝对是美元优先，他们所获得的政绩也是不一样的，省政府派出的李姓厅长和天府可乐集团公司的最高领导们一阵交头接耳，李姓厅长又出去打了一个电话回来，最终就确定了以2亿人民币等值的美元价格来收购的方案，郑云龙同时也提出了对天府可乐集团公司人员接受的条件，那就是他最多接受8o%的原集团工作人员，原集团所有工作人员，不管是领导或者员工，必须重新应聘上岗，签订相关劳务合同，对于接收过来的所有工作人员，如果不服从新公司领导和相关规定的，他有权予以解聘或开除处理，并不是像以前一样，只要成了集团公司的员工，那就是铁饭碗，他的目的就是要打破这种铁饭碗的观念，才能给所有工作人员造成危机感，才能踏踏实实的工作。领导们又交头接耳的商量了一阵，最终做出了同意，双方开始派人拟订相关收购合同，签订收购合同之后，收购方派出相关工作人员对集团公司之前统计中的资产进行接收。
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