95 认同感(第3页)
请退出浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁黑料不打烊看片
果然,如果没有超乎常人的毅力和付出是没法走到这一步的呢。
();() 社长这些年背负的压力也太大了。
“你是不用睡觉的吗?”
“啊……这个……”青智源歪着脑袋想说些什么,又不知道该说些什么才好。
“注意一下身体吧,不然等你过了30岁,就要走下坡路了哟。”
赤西健眼睛平视前方,没有看他。
停顿了两秒,“而且,偶尔也请你多依赖一下我们吧?”
“别搞得我这個主程序像是个摆设似的。”
“好、好的。”青智源开心地笑了笑。
这个家伙估计还没意识到问题的严重性吧?
现在说这种大话,未来需要程序们努力的地方可多着呢。
“嗯,不过很开心呢。”
“能跟青桑你一起共事这么多年。”赤西健笑着感叹到,“一开始还没能确定,但现在心里面那种感觉越来越强烈。”
“哈?”
“就是成功的感觉。”赤西健指着天上的太阳,“虽然现在还不是很明亮,可就像这轮太阳,再过一段时间pokeni将会闪耀着耀眼的光芒呢。”
搞不好能冲击霓虹第一也说不一定。
“嗯,如果是这样就太好了。”青智源笑了起来。
能被人认同,尤其是自己公司的老员工,跟着他一起这么多年的赤西健的认同,让青智源的内心异常的满足。
一家优秀的企业,社员们是充满了自豪感和对自家公司的认同感的。
只要员工们有信心,那就说明走在了前进的道路上。
“三上真司那个家伙被社长培养得相当过分呢。”赤西健笑着说,“明明就是个刚参加工作没多久的新人,现在已经成长得相当厉害了。
搞不好下一款游戏能担纲主策划哟。”
“嗯,我也是这么期待的。”青智源说。
“不过我说呐,社长伱是不是应该考虑一下自己的个人问题?”
“嗯?”青智源面上一赧,您是不知道我跟津田社长打得火热吗?
“你偶尔也带着三上和和田他们去搞搞联谊啊,他们总把所有的时间都花费在工作上这怎么能行?”
“被他们这样折磨,程序猿和美术们也吃不消啊。”赤西健埋怨到。
呵呵,原来这个家伙的重点是在这里。
……
🎁黑料不打烊看片请退出浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。