第36章 双赢就是我赢两次（第2页）

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既然起了床，6羽索性伸了个懒腰，开始打开系统账户进行吧判断。

“最后一周和上周持平，赚的悠闲点数不多不少6o点。

这趟东明岛之旅，截止到目前为止，累计收获悠闲点数28o。5点。

在2o12年这个时代，一个刚毕业的普通大学生，很难靠打工赚到月薪接近3万。

就算有精英能办到，那种工作肯定也相当累。

而6羽花公司账户的钱，白吃白住白玩，这一个月脑子是停摆的状态，四肢也完全放松，要说累的话就是嘴最累，因为在到处干饭。

结果，玩完了擦擦嘴还能额外再领28o5o块钱奖励！

不要太爽好嘛！

而更令6羽振奋的是，经过实践，他已经总结出了在此基础上进行循环的玩法：

只要每个周期在狂炫悠闲点数之余，抽空搞出一个维持公司运转的平庸摆烂产品，靠系统大转盘BuFF赚取经营经费，

然后，赚的经费在下个周期继续让自己和员工享受，继续狂炫悠闲点数，如此循环往复。

到处享受赢一次。

享受完了领钱又赢一次。

双赢，就是我赢两次！

只要保持这样的循环下去，就可以度过一个相对来说比较成功的人生。

但，想要维持这个循环，有两个条件：

第一是，游戏做的不能过于答辩，再怎么摆烂，给玩家的东西得是一个体验正常的游戏，而不是一坨什么奇怪的Bug集合体。

否则，两三款粪作就足够让公司口碑崩盘倒闭，金手指解绑。

这个条件其实6羽很好达到，毕竟是十几年的老制作人了，答辩什么的不至于。

他真正的担心的是第二个条件，就是游戏过于成功！

猫娘乐园爆火之后的那几天，已经给他敲响了警钟。

各种忙碌地修Bug、和渠道商对接，让他焦头烂额，点数也在倒扣。

很难想象，如果继续做出更火的爆款，就靠公司里现有的四位大聪明，得焦头烂额到什么地步。

虽然可以扩招，但管理4个人的公司和管理4ooo个人的公司，不是一个概念。

规模越大的公司，经营越是如履薄冰。

号称一年3oo天都在飞机上的女强人柳澜，就是活生生的例子。

本来，6羽想要享受生活、赚点数，最需要的恰恰是时间。如果都被事业占用了，肯定要亏很多潜在点数，这就输了一次。

如果忙得心力交瘁，再次倒扣点数，那就又要输一次。

四舍五入就是双输，直接输两次！

但害怕地想了会儿，6羽又自嘲地笑了笑，觉得自己过于杞人忧天了。

我特么自己都说了，我招揽的都是大聪明，哪有大聪明做出爆款的道理？

不可能的。

6羽安慰好自己，心态重新放平和，甜甜地睡了过去。

……

而另一边，柳梦圆也查看了自己的系统账户。

在这一个月度假时间，她豪赚5oo点熟练点数。

但是，当她慢慢滑动自己的技能菜单时，好不容易出现在脸上的笑容又再次凝固了。

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