第82章 面试总经理（第2页）

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而且将功劳尽揽于己身，殊不知公司的成功、并不是一个人能做到的，是一个团队！

一名成功的管理者、要学会将功劳下派，底下人做的越好、说明你的管理越优秀！

最关键的一点，如果他做了总经理、你未必能学到多少东西，反而会成为、一直给他售后的角色。

为什么这么说？潘白玲有些不解。

唐翔宇笑了笑，道：“先看看下一位吧，这人在我心里、已经被pass掉了！”

不一会儿、杨思颖也是走了进来，虽然身着常服、扑面而来的却是精干的气息，依旧是熟悉的面试流程、对于潘白玲的问答，杨思颖也是滴水不漏。

唐翔宇插话道：“请问杨小姐、之前在金达文化都做到了总监，为什么会选择辞职？”

“据我所知，金达文化可是京都前三的传媒公司、不亚于魔都的泛华和云众两家。”

杨思颖笑了笑，开口道：“主要原因还是家庭方面，相信猎头应该跟你们提起过、我有个7岁的女儿。”

“而我的先生、是被公司外派到魔都工作的，为了不两地分居、经过深思熟虑后，最终向金达选择的辞职！”

唐翔宇追问道：“如果后期、你的先生继续被调其它地方，你是否也会跟着过去？”

杨思颖回道：“这个问题、我们之前也想过，之前是因为京都距离魔都太远。”

“如果后期，我先生工作调动距离离魔都不远、那我会继续在公司任职，如果太远的话，依旧会选择辞职！”

唐翔宇又问道：“正午阳光是一家、刚成立不久的小传媒公司，在资金充裕的情况下、如何让公司得到快的展？”

杨思颖笑道：“制约一家公司的展、最大的问题就在资金上，如果资金允许的情况下、一家小公司展成大公司、是水到渠成的事情。”

而传媒公司想要展的话，无非是吸纳更多优质的演员和歌手、投资和拍摄更多的影视作品。

将这些的事情重复化运作、晋升成为大公司自然不成问题！

唐翔宇点头，道理大家都懂、但是想实际做起来，却是难上加难！

接着又问道：“现在的公司、只有总裁和一位签约歌手，如果让你负责人员的招聘、有信心吗？”

那当然！杨思颖不假思索。

唐翔宇开口道：“杨思颖女士、欢迎加入正午阳光大家庭！”

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