第九十二章 苏秦的特殊招聘方式8000（第1页）

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几人在会客室里一呆就是一个小时，除了他们来的时候有人指引方向以外，在此之后梦幻科技制造公司没有任何一个工作人员踏足会客室里半步。

左粽糖最开始还挺活跃的到处拉关系，不过随着时间的推移，见众人失去了交谈的兴趣，他也渐渐沉默下来。

苏秦与其他人一样在会客室里呆。

虽然时间对于他来说很宝贵，不过面试秘书这几个小时他还是浪费的起的。

也不能说是浪费，实际上从几人进入会议室的第一时间起，这场面试就开始了。

秘书这个岗位，除了看能力之外，个人心性也是非常关键的一环。

电影电视剧里大老板身边的秘书往往都是那些身材前凸后翘，长相美艳动人的大美女。

但现实中，除了那些专门招聘能干大美女的龌龊老板。

大多数事业有成的企业家身边的秘书都是四五十岁的中年男性。

这无关性别歧视，不过性别确实是其中很重要的一项因素。

毕竟女性怀胎生育需要花费的时间很长，总不能挺着几个月的大肚子，跟着老板东奔西跑吧。

就算女秘书愿意，老板也不愿意啊。

退一万步来讲，就算女秘书是个事业心极强的女人，不打算耽误一丁点工作时间。

但生孩子前后最少最少一个月时间里，秘书得在产房里待着吧。

然后这一个月里，老板就单枪匹马上阵，不找人代替女秘书的位置了？

那种不愿意生育的女强人也不少，不过这种性格的女性往往又不可能担任秘书这样的职位。

不是说女性不适合秘书这个岗位，只是生意做得越大的老板，对秘书的要求越高，相应的女性在这个职位上面临的劣势就越大。

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一个合格的秘书，能力出众是基础，最重要的是能和老板相性吻合。

虽说不要心有灵犀的水平，不过两人之间至少要心意相通吧。

如果秘书和自己不是一条心，那要这个秘书来干嘛，找不痛快吗？

苏秦在会客室里观察的不是众人的能力，实际上能够进入到这间会客室里的人，每个人都至少有自己突出的地方。

左粽糖高的交际手段就不说了，比如那个王涛，就是几人中学历最高的。

王涛毕业于美利坚常青藤联盟其中一间名校，别说会客室里这几人了，现在全华夏都找不出几个拥有常青藤学历的人。

虽然苏秦并不知道王涛为什么会接受梦幻科技公司的招聘请求，但没人会拒绝像这样的人才进入自己公司的，苏秦当然也不会。

还有那个冷冰冰的叫做成语的家伙，这人虽然性格冷了点，不过能力却一点也不冷。

他是苏秦从魔都高校里淘来的人才，再多个国际期刊上表过论文，论学术能力，绝对排在众人中第一。

剩下的两人也分别有各自的长处，可以说这五个人没有一个弱者。

“苏小哥，问你个事儿。”在长期的等待后，左粽糖靠到苏秦身边，低声的询问。

“左大哥，你问。”苏秦微笑回答。

“你说公司让我们一直等在这里是什么个意思，苏小哥你知道什么内幕消息吗？”

“左大哥，我和你们一样也是第一次来这个公司。虽然我家里人认识这里的老板，可老板不认识我啊。”

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