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姜严想了想,说了几个名字。
“为什么不报你自己?”
第51章
说起部门评优的事,如果主任不出事的话根本轮不到姜严操心,毕竟她才来了半年不到。而且她虽是副主任,但大家也心知肚明她的身份,心里早就默默为她预留了一个位置。
至于她挤掉的是谁的名额,大家就不计较了。谁让别人运气好,能娶到夏氏千金呢。
但随着姜严不留情面把主任拉下马然后自己正式主持工作后,形势就生了微妙变化。倒也不是不能提名自己,只不过姜严参与竞争的是干部级别名额,这样一来底下的人又多了点希望。
姜严却是完全没把自己算在内,她对那些所谓职称或是年终奖金没什么强烈期盼。加上只干了小半年的活儿,也的确不愿意和别人辛辛苦苦熬了一年的人抢功。
她没想到夏伊宁会突然关心起这事,而且还对她的主动放弃有异议。
“你认为我应该提名自己?”姜严开着玩笑指了指自己,像是在说这样不太好吧。
夏伊宁却一本正经:“为什么不可以?”
姜严见她认真,也敛了笑意,稍微严肃些与她解释:“一来我工作不满一年,照理要参评也不太符合规定。二来我眼下只想尽快熟悉工作,尽力做好。至于荣誉方面就不强求了,机会让给员工就好。”
夏伊宁沉吟片刻,又看向她:“你是不是想着放弃干部评优,可以多换两个员工名额?”
夏氏从前年开始为了控制成本同时优化团队,试行了年终奖金封顶制。即奖金总额固定,名额可以小范围调整,用高阶的名额去替换更多的普通名额。
但谁上班也不是为了做慈善,做领导也有做领导的压力跟辛苦。除非真犯大错无缘奖金,要不然真没谁会像姜严这样主动相让。
姜严没吭声,这的确也是她考虑的一个方面,但并非主要原因。
根本原因在于她不想一进公司就过于高调,之前餐厅招标的事她不得不做,但拿奖金的事却可有可无。再说现在,她也不缺钱。
夏伊宁有些生气,并没有出来。她把视线转向旁边,看着远处放空了一阵,等调整好了情绪才又继续和姜严说话。
“我不是强迫你一定要参选,我只是觉得你既然有好的表现,就应该得到属于你的褒奖。你为公司做的贡献大家有目共睹,就算你入职时间短,可是你的贡献大,这并不冲突。”
“我知道。”
姜严依旧是淡淡的微笑,似乎并不打算就此改变主意。夏伊宁定定看了她好一会儿,也不知该继续说什么。
气氛从刚才吃饭时的轻松慢慢变得凝重,好像再不说话就要进入冰封状态。姜严在心里轻叹了口气,说:“我就算没有奖励也会继续为公司做事,我上班的动力并不是为了那些奖金。但那些员工需要,也应该获得,这样也更方便我明年继续开展工作,不是吗?”
夏伊宁知她说的这个也有理,姜家哪怕破产了,姜严的收入也比那些员工要高,况且上次她还给了姜严五百万。如果这话放在几个月前,夏伊宁大概不会反驳并且还在心里暗许,希望姜严真能说到做到,好好在办公室工作就好。
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