第4章 你特么是来砸场子的啊（第3页）

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随后秘书将镜头转向自己，然后说道。

“由于我们的杨总太过努力，员工们也都不愿意提早下班。”

“不过所有的人都是自愿的，杨总也只顾自己卷，没有管过他们。”

“杨总要是有时间管的话，是绝对不会允许他们加班到这么晚的。”

“所以，想要加入我们的人，完全不用担心，我们的下班时间是正常的。”

视频到了这里之后，所有企业家们的介绍都结束了。

“这么卷了三年，能一下习惯朝九晚五才怪呢！”

杨黎在内心狠狠的吐槽了一下自己。

看了刚才的视频后，他才意识到自己过去带领着团队有多么的卷。

此时，对面的企业家们看着杨黎的方向，先后鼓起了掌，他们很佩服杨黎以及他的团队的这种冲劲。

在他们看来，杨黎这种年轻人，能有这样的冲劲，真的很了不起。

另一方面，杨黎的这个宣传，也算是为年轻人就应该努力拼搏这个观点起到了一个带头作用。

这样的话，他们的企业，就可以完全可以以杨黎为例子，去给自己的员工画饼洗脑了。

“都看到了吧，还是一个宣扬加班文化的无良企业！”

“哎，杨总确实很神话，但是宣扬加班真的吹不起来。”

“散了散了，没什么意思了。”

“哎，本来还想考虑下曙光游戏的，可惜了。”

“天下乌鸦一般黑啊！”

“……”

随着场内场外的观众开始讨论加班话题的时候，节目的收视率也开始一降再降。

正在导演看着数据暴降而愁的时候，对面，杨黎突然拿着话筒站起身说道。

“方才视频介绍里的一切，都是为了录节目而召集大家拍摄的。”

“这就是赤裸裸的假象，完完全全的形式主义！”

“我，不鼓励年轻人学习视频中的我和我的员工们。”

“你们应该学习当下我们真实的工作状态。”

“那就是，严格执行朝九晚五上下班打卡制度，周末双休，以及所有法定节假日的休息。”

“我公司，坚决不允许，甚至抵制加班文化！”

听着脑海中传来的声音，杨黎笑了，他要的东西终于来了！

只是，此时的一众企业家们听完杨黎的话之后，集体懵逼了。

原以为你是友军，结果……

你特么是来砸场子的啊！

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