第69章 规则（第2页）

请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁黑料不打烊看片

这是在一个月培训期里，钟果学到的最满意的技巧，不少中高阶能者都是这么处理自己的食欲的。

能界里的食物类能者太少了，大部分都在管局里任职，虽然不是管局的干员也能去省部的食堂碰碰运气，偶尔能蹭到一口吃的，但终究是狼多肉少，不得已能者们开了这个技巧。

按理说，钟果会造物，应该不缺食物才对，他自从学会了造物后，也是这么想的，第一时间就拿八品酿试了试，失败了，只做了一杯普通的红酒，当然，可能比市面上的要好，但一进嘴钟果就吐了出来。

后来又蹭穆雪的作品试了试，又失败了，哪怕钟果已经是九阶，而穆雪才一阶。

21嘲笑钟果自不量力，给他科普了一下这个世界能者的客观存在。

所谓异能其实是在天地间创造一条新的规则，然后让它产生效果，像蔡明皓那种百分比加成的异能，无论基础值多少，都会按百分比加成，就很能展现规则的强制和威能。

这是异能者得天独厚之处，哪怕是21，也只是能模仿异能产生的效果，做不到在不模仿异能的情况下直接产生、修改规则，当然，这有21只是一个灵体无法完全调动能量核心的缘故，也有能量核心受限于钟果输出不足的原因。

食物类能者的作品上都施加了异能规则，规则作用于食物时却并没有改变食物的本质和内容，只有在被吃掉时这些规则才产生作用，钟果也无法通过复制食物来复制出异能的效果。

因此钟果除了在制造一些单质和单质混合物时能吃点，而且还要是没有味道的，其它造物压根不能入口。

见钟果吃得开心，几人趁热打铁跟钟果把合同签了下来。

之前陈定海和白梦琦与钟果的约定自然是作废了，李德生自然和钟果谈了新的合约条款，包括待遇、职务范围、履职时间都有了更详细的规定。

当然待遇方面，李德生询问过钟果是否需要额外补助，被钟果拒绝了。

管局的职位薪资其实不多，对比九阶起手就是毁灭一个城市的破坏力，两三百万的年薪跟侮辱人一样。

所以除了平级的薪资以外，管局还设定了一项额外补助，高阶能者都能申请，九阶一年申请个千儿八百万不算什么，只是不能将之用于经商。

高阶能者的破坏力太强大，作为限制不能经商也是为了社会和谐着想。

现在这个商业环境，即使高阶能者心智坚定也不能保证不被污染，若是被钱权蒙蔽双眼动用能者之力破坏秩序，少说又得费一番手脚才能将他送进镇魔塔。

因为经商限制，高阶能者们大都会申请额外补助，但也不多。

李德生并不意外钟果的选择，钟果的花钱习惯和家庭条件注定他不怎么需要钱。

钟果的薪酬安排和其他九阶一样，一阶一万，九万基础月薪，职务薪酬每月一万（管局干员领的工资是不需要交税的），每月可报销额度十万，不累计；其他福利一堆钟果懒得理，最主要的一项包括直系亲属医疗、意外事故可报销，不设上限。

钟果家住农村小城镇，没有房租贷款，家里几口人生活消费并不多，钟果十万的薪酬远日常消耗了，而且管局还包下了钟果家属伤病意外的费用，钟果的钱可以说拿了也没什么地方花。

李德生没想岔，钟果也是这么觉得的，他都觉得那月十万的报销额度他都用不上，十万块，算上那个不是在储物空间中打游戏就是出来调侃钟果的21都不一定花得完。

钟果现在最烦恼的是，该怎么把这么一大笔月薪交给老妈而不把她吓到。

🎁黑料不打烊看片请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。