第196章 欧洲分部工资开支和氪金（第1页）

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因为王浩然突然改变计划，想要找布朗的麻烦，导致他的行程一改再改。他不得不多待在欧洲，浪费几天时间处理事务。

和拜娜妮羞羞地度过五天后，他来到高卢雄鸡乳法市。

乐和通拿着一沓文件递给王浩然。

“您让我们挖的，还有收购的公司资料都在这里，他们今天也来参加公司会议了！”

简单地看下资料，王浩然点了点头：“这些公司要获得67%的控股权，要整理好纠纷问题！”

“明白！”

“分部这边的会议都怎么样了？”

“都已经处理好了，会议现场有1ooo人。都是资深技术员和资深游戏行业人士。”

粒子游戏欧洲分部，经过几天扩展，已经达到7oo名员工的数量了。

加上这两天重金收购的欧洲分部子公司，欧洲分部这边已经掌握高达15oo人的就业岗位了！

王浩然嘴角抽了抽：“都是资深员工很不好，要多招募些实习生！”

乐和通微微尴尬：“我们想要在欧洲立足，前期离不开行业精英帮助开拓市场啊。”

王浩然淡然道：“那些设计师待在分部有点浪费资源。”

“乳法官方的硬性要求，必须要搭建游戏设计部，他们才给我们开公司分部资格！”

王浩然嘴角抽了抽，他点了点头。

看着一大笔人工支出后他微微无奈。欧洲分部突然膨胀到15oo人，都是他一拍脑袋的结果。

布朗，你个老秃头，若是知道我为了收拾你们，花了几个亿，你们是不是会很开心啊？

“等下举行完会议后，你找几个信得过的人，联系布朗游戏公司内的游戏设计师，不管是技术岗位，还是后勤行政岗位，只要是人才，你都挖一挖！”

乐和通点了点头：“明白！”

老板突然花费那么多钱收购几个公司，张云已经把事情告诉了他。

“王总，公司在招那么多人，人工费非常多啊！”

王浩然揉了揉太阳穴，点了点头。

现在为止，分部已经有15oo多人了，这些人的工资支出可不是小数目。

15oo人中有八百人有各自公司，他们有完善的公司架构，甚至能自负盈亏。

王浩然前几天共付出五十亿华元，才把这些公司收入囊中。

他们都是后期进军鹰国市场的主力军。

他们都是当地人，只是后台老板换成了王浩然罢了。

不过欧洲粒子分部这边要承担7oo多人工资。

这些人有七成是行政、后台维护和客服人员，三成是技术部的设计人员。

欧洲分部资深员工的工资，是每人每月基本工资平均8ooo欧元。

收入已经和国内粒子总部LV4级员工一样。

虽然乳法工资高，可是乳法市分部的人工作效率却达不到国内啊。

这里的工作效率能达到国内总部百分之六十已经是谢天谢地了。

公司现在有7oo多名雇员，后期可能会增加到12oo-16oo人左右。这里的人工费是一笔巨大的支出！

现在平均每人需要支付8ooo欧元的最低月工资，这还不算加班费呢。

而华元和欧洲的比例将近一比十！

也就是说7oo人每个月单人工资就要消耗56oo万，未来每个月工资支出高达1亿元！

若是加上游戏绩效奖，分成奖金，工资支出需要再翻几倍。

分部员工的工作效率实在低下！

为何？

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