第20章 奶茶店店长招聘（第2页）

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在搞定原料后，方杰也松了口气。

过两天再招聘点人员，培训个一两天，自己的奶茶店就能正式启动了。

他对于店员没什么要求，只要不是什么街边的混混。懂礼貌，和善，耐心就行了。

当然漂亮的更好，不是方杰Lsp，主要是现在网络颜狗多，颜值高的服务员可是加分项啊。

但是对于店长他还是有些要求的，毕竟自己是有开连锁的想法的，方杰他想的是一步到位，直接招聘一个厉害的店长，以后自己旗下的所有奶茶店都让他负责。

所有他对店长的要求就是大公司的高管这种级别的。

不过在网上看的都不怎么满意，不是大腹便便的中年大叔，就是上来就要股份或者说是看不起他这一家奶茶店的人。

方杰对于招聘也很是头疼。

突然想起自己的系统好像很久没冒泡了。

系统粑粑，在不在？

系统粑粑显然也不跟他废话。

“检测到宿主有招聘需求，是否需要通过系统布招聘信息。”

果然，遇到困难找系统准没错！

要要要！

“嗯，要一个能力出众的，有很丰富的管理经验或者国外什么哈佛大学毕业的高材生。

年纪不能太大，最好25－3o岁左右。不然有代沟不好沟通。

最好是个女的，嗯，职场女精英。

如果可以的话，最好是一位以前在饮食类公司工作过，对这方面有一定了解的。”

方杰刚说完诉求，系统就来了结果。

“信息已布，目前检测到符合要求的一共有三位，是否对她们布招聘通知。”

我靠，这么快？不愧是系统粑粑！

急忙让系统将她们的信息到自己手机上。

不一会儿，扣扣上就来了一个好友申请。

方杰好奇的同意后，对方马上过来了一个ppt。

打开ppt后，显示的第一位是一个3o岁的成熟女性。

陈玉

3o虽，已婚，目前在康师傅饮品有限公司担任副经理一职。。。

柳碧彤

女28岁，已婚，担任过蒙牛旗下奶粉公司总经理一职。。。

顾清颖

25岁，未婚，哈佛大学管理学专业博士。曾在美国哈根达斯实习过两年，近期调入中国上海分公司，因与高层产生矛盾，目前在家待业。。。

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