第3章 突发意外(第1页)
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他一边走,一边打量着手里的红包,渐渐露出无奈的神色。
接连走过两个楼盘,来到二楼与三楼的楼梯中间。
站定之后,黯然说道:
“唉……,可惜了,我已经管不了那么多了,接下来只能看你们的造化了!”
你们,包括很多人,甚至包括海达公司。
6晨风一向洁身自好,突然收受利市,实是迫不得己,即将面对的是一场不见硝烟的职场争斗,对手非同一般,而且他必须取得胜利,强迫对方退让。
然而,不管是迫不得己,还是实属无奈,职场厮杀就如战场出征,总是让人充满期待和激情,热血澎湃。
6晨风也不例外!
去年离职之后,继任者肆意张手,贪污受贿,是海达公司陷入困境的导火索,把刚刚壮大的海达公司直接拖入深渊。
自此,海达公司展开高压反腐倡廉活动,提倡节俭节约。
领头者正是老板兼总经理容如海,由其夫人财务部经理梁菁负责具体执行。
梁菁好大喜功,而且自以为是,经常做出一些不合情理之事。
采购部的工作特殊,一向是收受回扣,贪污受贿的重灾区,也因此经常被针对和“高看一眼”。
不但规定采购部不能接受吃请、收受礼物,更是连一些不值钱的水果,中秋节前夕供应商即兴购买的两个柚子,也特意打电话到采购部去收缴。
某家供应商曾经派出三五个人,前来海达公司配合返工,午饭后在路边购买几根甘蔗尝鲜。
正好遇上采购员饭后返回宿舍午睡,两方在厂门口相遇,边吃边聊,谈笑风生,结果立马迎来收缴电话。
电话里大喊大叫,丝毫不顾场面和情面,引得供应商和采购部心怀不满。
后来,更是查抄采购部的通话记录,认为采购员联系供应过于频繁,质疑其正当性,更是扬言和降低采购员手机的套餐费用。
这样的行为明显属于矫枉过正,严重的打击采购人员的积极性和工作情绪。
为了躲避财会人员的审查,采购部人人自危,几乎草木皆兵,自采购订单出之后,已经不敢主动联系供应商。
只有错过交付日期,现供应商无法如期交付,他们才会主动联系供方,查明真相。
这样的举动,等于供应链已经完全失控和脱节,给海达公司的生产运作带成极大的困扰与压力,并造成严重的伤害。
6晨风回归之后,曾经数次在容如海夫妇面前建言,希望有所改变,不能因噎废食,耽误海达公司的健康展。
只是每次容如海和妻子都敷衍了事,不答应或者答应之后没有任何改变。
春节之前,6晨风一直忙于其他,脱不开身,根本没有精力处理此事。
接近半年的时间,海达公司存在的问题已经解决的七七八八,他已经需要面对和解决供应链的这一关键问题。
鉴于这种情况。
6晨风想要改变形势,最有效、最直接的方法,就是攻守易势,不再主动去找梁菁,希望她做出改变,而是反过来让梁菁来找他,请他不要收礼。
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